Saiba o que é o PPR, como esse programa pode ajudar na prevenção de riscos à saúde dos funcionários e quando deve ser implementado.
Na sua empresa os trabalhadores estão expostos a poeiras, gases e vapores? Se sim, você precisa conhecer e implementar o Programa de Proteção Respiratória (PPR).
Apesar de muito comum, as doenças respiratórias ocupacionais, como asma ocupacional, rinite ocupacional, DPOC e até câncer de pulmão, ainda são pouco conhecidas e negligenciadas, resultando em um número crescente de absenteísmos, benefícios previdenciários, invalidez e morte.
Para te ajudar a tornar sua empresa um ambiente de trabalho seguro e promissor, separamos as principais informações sobre o PPR para explicar a importância desse programa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais respiratórias. Confira!
O que é PPR?
O PPR ou Programa de Proteção Respiratória é um programa de segurança do trabalho que estabelece um conjunto de medidas, práticas e administrativas, para proteção e controle de doenças ocupacionais respiratórias, adequando o uso, quando necessários, de equipamentos de proteção respiratória.
No programa é feita a escolha dos Equipamentos de Proteção Respiratória (EPR) ideais para cada trabalhador a depender dos agentes aos quais estão expostos.
Qual o objetivo do PPR?
O PPR tem o objetivo eliminar ou minimizar os riscos de doenças ocupacionais provocadas pela inalação de materiais em suspensão (aerodispersóides) como poeiras, fumos, névoas, fumaças, gases e vapores, garantindo uma completa proteção ao trabalhador contra os riscos existentes no ambiente de trabalho.
Isso é feito através da análise das avaliações quantitativas e qualitavas dos agentes presentes nos ambientes, a implementação de medidas de controle administrativas, a indicação dos Equipamentos de Proteção Respiratória – EPR e sua eficácia através do FIT TEST (Ensaio de Vedação dos Respiradores).
Quando implementar o PPR?
Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), são identificados e avaliados os riscos ambientais existentes ou que venham a existir em uma empresa, estabelecendo quais os equipamentos de proteção individual serão necessários para cada atividade.
Os riscos ambientais podem ser agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador
Caso seja identificado no PGR a existência de risco ambientais respiratórios e é determinado o uso de equipamentos de proteção respiratória a serem utilizados.
Todo estabelecimento de trabalho onde for necessário o uso de Equipamento de Proteção Respiratória tem a obrigatoriedade de implementação do PPR, de acordo com a Instrução Normativa Nº 1, de 11 de abril de 1994 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Só assim é possível garantir a eficácia do Equipamento de Proteção Respiratória – EPR, nos termos da NR06.
Quem pode elaborar o PPR?
A norma não estabelece expressamente quem pode elaborar o PPR, porém as atribuições estabelecidas deixam implícito que o PPR, assim como outros programas de saúde e segurança do trabalho, devem ser realizados por profissionais e empresas especialistas em segurança do trabalho.
Gestão do PPR – Programa de Proteção Respiratória
O PPR deve ser administrado por uma pessoa indicada pela empresa, esse gestor é responsável pela implementação do PPR.
O administrador deve ser qualificado por treinamento ou possuir experiência compatível com a complexidade do PPR para implementar e administrar de modo apropriado o programa, bem como conhecer e estar atualizado no que se refere às publicações e aos regulamentos legais vigentes.
É importante que o PPR seja implementado, avaliado e atualizado, quando necessário, de modo a refletir mudanças nas condições de trabalho que possam afetar a seleção e o uso do respirador.
Treinamento PPR
Com a finalidade de garantir o sucesso no uso dos respiradores, os usuários, o supervisor, a pessoa que distribui o respirador, o condutor do ensaio de vedação, o administrador do programa e as equipes de emergência e salvamento devem receber treinamento adequado e reciclagem periódica.
O treinamento deve ser realizado por um profissional com experiência e treinamento apropriados. O conteúdo e a frequência do treinamento devem ser compatíveis com a complexidade do respirador e com a extensão dos riscos à vida/saúde a que o usuário está exposto.
A implementação e administração correta do PPR traz diversos benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador.
Um ambiente seguro e livre de riscos oferece uma rotina saudável, com trabalhadores mais motivados e produtivos.